當今天有人問我，如果要換工作，第一步應該要做什麼準備，我一定會先問他

你是為了什麼原因想換工作的呢？

這個可以從很多面向來想

1. 你想要什麼樣的工作形態
   1. 遠端工作 / 半遠端 / 固定到辦公室
   2. 可以接受彈性上下班，可以接小孩
2. 薪水要多少
3. 想要什麼產業
4. 未來的職涯目標（想管人 / 不想管人）
5. work life balance / 全力衝刺期
   
   總之可以列出很多你所在意的點， 然後接下來就去找找你的 dream job，就要找剛好有符合全部你想要的內容

因為找工作基本上就是一場長期抗戰，中間一定會有一些痛苦想要放棄，或是感覺就差一點點了，要不要妥協的時候，或是在跟人資最後一關談判，發現薪水談不上去了，那我還可以爭取什麼內容

如果 dream job 門檻太高，那你也可以把這個 dream job 當成第二或是第三份工作，把下一份工作當成解前置任務，這樣一來你就可以用解前置的角度來看到下一份工作，這樣也是一個很棒的目標

舉個例子，比如我未來想要到大型外商，但我現在去不了，而我看到職缺內容寫著

需要有大型軟體專案的相關工作經驗
需要有在跨國組織工作的經歷

那這時候，你的下一份工作就可以先看看，有沒有剛好有符合這兩點，但他的門檻沒那麼高，可能是台灣的大型軟體公司，抑或台灣的軟體公司，但他需要跟國外的廠商對接

這樣當你成功錄取並稱過去一段時間，取得相關經歷後，就可以再次挑戰你的 dream job 了

這些列表，就像是你找工作時的動力基礎，而這些基礎，在你找工作的時候，會因為對於實際工作情境的了解越多，而有所更動，我覺得都是沒問題的，因為這些內容會像是一個目標，當今天痛苦感到迷茫時，抬頭看看目標，發現自己只是還在路上而已，正常的拉，這時候就比較有機會可以撐過那段痛苦的時光

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